امید صنوبری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
محمدرضا پورعلی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

این مطالعه به بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد (با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن) در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران پرداخته است. روش تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت در زمره تحقیقات توصیفی و غیرآزمایشی(میدانی و پیمایشی) قرار داشته و از نظر روش نیز در دسته تحقیقات همبستگی محسوب می گردد. بدین منظور پرسشنامه ای با 28 سوال جهت کارت امتیازی متوازن و پرسشنامه ای با 39 سوال جهت سرمایه فکری طراحی گردیده است. نتایج تجزیه تحلیل داده ها با استفاده ضریب همبستگی پیرسون، برای تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه های اصلی و فرعی پژوهش جهت بررسی رابطه بین متغیرها استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که نتایج آزمون پیرسون برای فرضیه های تحقیق نشان داد با توجه مقدار بدست آمده برای P- مقدار در سطح اطمینان 95 % ،که از سطح معنی داری a=0/05 کمتر می باشد، مشاهدات قویا فرضیه تحقیق(H) را تایید می نمایند. بنابراین با اطمینان 95 % می توان ادعا نمود که بین متغیرای سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد (با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن) در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران رابطه معنی داری وجود دارد. در پایان تحقیق، ضمن ارائه تفصیلی نتایج و یافتهها، موارد مذکور جمعبندی شده و پیشنهادات کاربردی مرتبط با آن برای مدیران و کارشناسان و نیز ادامه و پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است.

سرمایه فکری، سرمایه ساختاری، سرمایه انسانی، سرمایه رابطه ای، ارزیایی عملکرد، کارت امتیازی متوازن، دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران