بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی(مطالعه موردی اداره کل اوقاف استان گیلان)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 483

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICH01_152

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

رهبری خدمتگزار از نظریات نوین در عرصه رهبری سازمانی است که طی سال های اخیر مطرح شده است. با توجه به قرار گرفتن مدیران خدمتگزار در سطوح رهبری سازمانها هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی در اداره کل اوقاف استان گیلان بوده است. روش تحقیق بکار گرفته شده، روش توصیفی از شاخه پیمایشی است . جامعه آماری این پژوهش 248 نفر بودند که با استفاده از فرمول کوکران 150 نفر انتخاب شدند و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل نیز آزمون های نرمال بودن متغیرها، همبستگی اسپیرمن و رگرسیون تک متغیره استفاده گردید. فرضیه اصلی با استفاده از رگرسیون تک متغیره تائید و مقدار R2 محاسبه شده 0/424 محاسبه کردید. نتایج تحقیق حاکی از این است که بین رهبری خدمتگزار و مدیریت بهینه منابع انسانی رابطه معنی داری وجود دارد و اولین فرضیه فرعی پژوهش رابطهی موثر میان خدمت رسانی رهبر بر مدیریت بهینه منابع انسانی با مقدار همبستگی0/492 دومین فرضیه فرعی رابطه میان تواضع و فروتنی رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی با مقدار همبستگی 0/654 سومین و چهارمین فرضیه فرعی پژوهش تاثیر اعتماد متقابل و مهرورزی رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی می باشد که به ترتیب با مقدار همبستگی 0/624 و 0/677 و و سطح معناداری 0/000 بدست آمدند.

Keywords:

رهبری خدمتگزار , مدیریت بهینه منابع انسانی , سبک های رهبری , اداره اوقاف استان گیلان

Authors

مرتضی قربانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر،مازندران، ایران

مهرداد متانی

گروه مدیریت دولتی،دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، مازندران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی و دانایی فرد، حسن(1380)." مدیریت دولتی و ...
  • جواهری زاده، ابراهیم؛ مرادی، سیدعباس؛ طهماسبی، رضا. نقش رهبری خدمتگزار ...
  • دفت، ریچبرد، تئوری سازمان و طراحی ساختار. ترجمه پارسائیان، علی؛ ...
  • فرهنگی، علی اکبر و اسکندری، مجتبی (1382). "معرفی توانمندسازی در ...
  • نقش دل در مدیریت [مقاله کنفرانسی]
  • قلی پور، آرین، پورعزت، علی اصغر و حضرتی، محمود، بررسی ...
  • اندیشکده روابط بین الملل(1386) آشنایی با مفاهیم آینده نگر . ...
  • یوکل، گری (1382)، مدیریت و رهبری در سازمان ها، ترجمه ...
  • Brewer, C., Servant Leadership: A Review of Literature, Online Journa ...
  • Friedman, T. L. (2008). The World is Fla: The Globalized ...
  • Humphreys, J. H. (20 05)."Contextual implications for tran sformational and ...
  • Laub, J., Assessing the servant organization: Development of the servat ...
  • Laub, J.A.(2003). From paternalism to the servant organization: Expanding the ...
  • Patterson, K. (2003). "servant leadership: A theorical model _ A ...
  • Violina P. Rindova and Willam H Starbuck(1997) Ancient Chinese of ...
  • Wong, P. T. P., & Page, D., An opponent-pro cess ...
  • نمایش کامل مراجع