تاثیر عملکرد مدیران مبانی بر مسئولیت اجتماعی (موردمطالعه کارکنان شرکت پارس خودرو)

هدف این پژوهش بررسی عملکرد مدیران مبانی بر مسئولیت اجتماعی کارکنان مطالعه موردی شرکت خودروسازی پارس خودرو بوده که روش پژوهش از نظر هدف کاربردی واز حیث ماهیت توصیفی - پیمایشی است جامعه آماری در این پژوهش کلیه مدیران مبانی شرکت خودروسازی پارس خودرو به تعداد 45 نفر بوده که با توجه به محدود بودن جامعه آماری حجم نمونه برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شده است ابزار مورداستفاده در این تحقیق پرسشنامه مسولیت اجتماعی کارول و پرسشنامه محقق ساخته جهت سنجش عملکرد مدیران میانی بر مسئولیت اجتماعی بوده و جهت تجزیه و تحلیل دااده ها در مرحله اول نرمال بودن داده ها با استافده از آزمون کولوگروف - اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای تحقیق مورد بررسی قرارر گرفت. نتایج تحقیق بیانگر آن است کهعملکرد مدیران مبانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت خودروسازی پارس خودرو تاثر دارند. همچنین تاثیر نوآوری ؛ کیفیت ؛ سودآوری؛ کیفیت زندگی کاری و انطعاف پذیری مدیران میانی مسئولیت پذیری اجتماعی تایید وتاثیر متغیر بهره وری و سبک رهبری مدیران مبانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی رد گردید.

Keywords:

عملکرد مدیران مبانی , مسئولیت پذیری اجتماعی , شرکت خودروسازی , پارس خودرو