CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

پاردایم ساختار مند و کار آفرینانه در سازمانهای دولتی و بررسی عوامل موثر بر آن

عنوان مقاله: پاردایم ساختار مند و کار آفرینانه در سازمانهای دولتی و بررسی عوامل موثر بر آن
شناسه ملی مقاله: NCMO01_043
منتشر شده در کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

غلامحسین حسینی نیا - استادیار و عضو هیئت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
داود شرفی زاده - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلی آباد کتول دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
فاطمه سادات حسینی آستارایی - کارشناسی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان - دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

خلاصه مقاله:
امروزه با نگاهی به تغییرات رو بهتزاید و تحولات شگرف و گسترده ای که هر روز درتمامی عرصه های زندگی اجتماعی وحتی ارزشها و فرهنگ حاکم بر جوامع رخ میدهد؛ موجب شده تا کارآفرینی بهعنوان یک راهبرد اثربخش برای توسعه اقتصادی واجتماعی کشورها شناخته شود. از طرفی سازمانهای دولتی عصر صنعت؛ در صورتی میتوانداز پس چالشهای جامعه به شدت متغیر عصر اطلاعات واقتصاد دانش پایه برآیند که ابتدا به ساکن خود نوآور وکارآفرین شوند. امروزه کارآفرین برای رشد و ایجاد فضای سالم اقتصادی درجامعهلازم است و نقش آن درپایداری وثبات اقتصادی تایید شده است . کارآفرینی فرآیند نوآوریخلق تاسیس یک کسب و کار جدید است که از چهار عامل فرآیند وسازمان؛ محیط؛ فردهمچنین شبکه های مختلف همکاری بر توسعه کارآفرینی موثر هستند ازآن پشتیباینی میکنند تاثیر میپذیرد یکی از این شبکه ها دولت است که با تدوین و اجرای خط مشیهای مناسب نقش مهمی درتوسعه کارآفرینی ایفا میکند.

کلمات کلیدی:
کارآفرینی؛ساختارکارآفرینی؛ سازمانهای دولتی؛ عوامل ساختاری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/486810/