احمد علمداری - مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت دانشگاه علوم پزشکی یاسوج
محبوبه راستی - گروه حسابداری واحد زرین دشت دانشگاه آزاد اسلامی زرین دشت ایران
طالب حسن پور چنارستانی سفلی - مدرس دانشگاه یاسوج

امروزه با وجود سرعت تغییر در علم و فرایندهای تولید دانش و دانش سازمانی و کار دانشی میتوان گفت که سازمانهای برای اینکه ازعهده انجام رسالتها و فعالیتهای خود برایند و آنها را عملی کننداستفاه از دانش سازمانی و کار دانشی و عملی کردن فعالیتهای خود و تبادل به اشتراک گذاشتن دانش در فعالیتهای خوداجتناب ناپذیرش ده است بنابراین پژوهشی با هدف بررسی نقش تسهیم دانش بر عملکرد و کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد انجام شده جامعه آماری شامل 961 نفر کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد بوده است که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 274 نفر انتخاب گردید در این پژوهش ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساتخه می باشد. برای اندازه گیری پایایی از روش محاسبه ی آلفای کرنباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شده است نتایج بدست آمده در این پژوهش بدین صورت می باشد که بین ابعاد تسهیم دانش و عملکرد کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بیور احمد رابطه معنی داری وجود داشته است.

تسهیم دانش، عملکرد کارکنان، دانشگاه علوم پزشکی