ساره ریگی - کارشناسی ارشد مهندسی الکترونیک ، دانشگاه سیستان و تلوچستان
حبیب الله قادری قهفرخی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی (مدیریت مالی ) دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهالان

این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان را تبین کند روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه باشد که جمعا 48 نفر می باشند داده ای مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید برای تجزیه و تحلیل داده از برنامه SPSS استافده شده است نتایج این تحقیق حاکی از رابطه معنادادری بین سبک مدیریهای تعارض و خلاقیت کارکنان است.

سبک های مدیریت تعارض، خلاقیت کارکنان