مجید مهدی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت بازرگانی_بازرگانی داخلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوین زهرا.
رضا خوش سیما - دکترای اقتصاد، هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوین زهرا.

امروزه یکی از مزیت های نسبی مهم و اساسی در سازمانها در محیط رقابتی و نامطمئن عامل مدیریت آنهاست. بدون شک اعمال مدیریت اثربخش و کارآ ضامن موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و استراتژیهای خود می باشد هدف از انجام این پژوهش رتبه بندی ویژگیهای مدیران موفق در سازمان های دولتی استان تهران می باشد. در این پژوهش ضمن تبیین مبانی تئوریک، عوامل و ویژگیهای مدیران موفق بر اساس مدل جان آپلین شناسایی و سپس با استفاده از روش AHP و TOPSIS رتبه بندی و در نهایت با هم مقایسه گردیدند. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران شاغل در سازمان های دولتی استان تهران که تعداد آنها 290 نفر که از بین آنها مدیران بالای 5 سال سابقه مدیریت با تعداد 165 نفربا استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب و در دو مرحله پرسشنامه بین آنها توزیع گردید. داده ها با استفاده از نرم افزارهای EXPERT CHOICE11 و TOPSIS 2005 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. مهمترین نتایج بدست آمده بدین شرح می باشد : در دو روش رتبه بندی اولویت عوامل به صورت فردی، محیطی، تصادفی می باشد.

مدیران موفق، رتبه بندی،سازمان های دولتی،مدل جان آپلین