بررسی وضعیت سلامت کارکنان نوبت کار در یکی از بیمارستان های شهرستان رزن

مقدمه: نوبت کاری پدیده ای اجتماعی است که می تواند تأثیرات نامطلوبی بر زندگی انسان داشته باشد. با توجه به الزام نظام نوبتکاری در بیمارستان ها، مطالعه حاضر با هدف تعیین وضعیت سلامت کارکنان نوبت کار یکی از بیمارستان های شهرستان رزن انجام شده است.مواد و روشها: این مطالعه به صورت مقطعی در روی 120 نفر از کارکنان نوبت کار اعم از درمانی، اداری و خدماتی بیمارستان مورد نظر انجام گرفت. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بررسی کارکنان نوبتکار (SOS) بود. برای تحلیل داده ها از آزمون خی دو در نرم افزار SPSS-16 استفاده شد. یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که 98/3 درصد مشکلات مربوط به اثرات نوبت کاری بر زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی و 84/9 درصد مربوط به اختلالات اسکلتی- ماهیچه ای می باشد. رضایت از برنامه چرخش نوبت کاری با متغیرهای انتخاب داوطلبانه نوبت کاری (p=0/0001). اثرات نامطلوب نوبت کاری بر زندگی فردی (p=0/001). اثرات نامطلوب بر زندگی خانوادگی (p=0/05) ارتباط معنی دار نشان داد. در عوض متغیرهای شیوع بی خوابی (p=0.351)، اثرات نامطلوب بر زندگی اجتماعی و مشکلات اجتماعی (p=0/166) رابطه معنادار نشان نداد. نتیجه گیری: با وجود نارضایتی ها نسبت به نوبت کاری و علاوه بر آن تحمیل نوبت های کاری به افراد بهتر است انتخاب افراد به صورت داوطلبانه در نظام نوبت کاری صورت گیرد.

Keywords:

نوبت کاری , کارکنان بیمارستان , پرسشنامه SOS