حسین دیلمی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدشوشتر
سعید جعفری نیا - استادیار، دکتری مدیریت منابع انسانی، مدیریت، دانشگاه خوارزمی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رضایت از زندگی کاری در کارکنان اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر انجام شده است. بدین منظور پرسشنامه ای استاندارد برای سنجش متغیرها تهیه شد و پس از اطمینان از پایایی و روایی ابزار اندازه گیری در میان کلیه کارکنان اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر به عنوان تک نمونه ای، همبستگی پیرسون، از t جامعه آماری توزیع شد. داده ها با آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون رگرسیون برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده شد. نتایج نشان داد که کیفیت زندگی کاری بر رضایت از زندگی کاری تأثیر مثبت و معناداری دارد.

رضایت از زندگی کاری، کیفیت زندگی کاری ، رهبری تحول گرا ، رهبری تبادلی