بررسی تاثیر عوامل زمینه ای بر عنصر ممیزی و بررسی مجدد در سیستم hse-ms مطالعه موردی شبکه بهداشت و درمان شهرستان ابرکوه

نظام مدیریتی بهداشت ایمنی و محیط زیست (HSE-MS) بخشی از نظام مدیریتی یک سازمان است همانند بیشتر سیستم های مدیریتی برنامه ریزی اجرا کنترل و اقدامات اصلاحی را در بر میگیرد در پیاده سازی HSE-MS عوامل مختلفی از قبیل متغیر های توصیفی مانند سن جنسیت تحصیلات و سابقه کاری موثر هستند. یکی از عناصر مهم سیستم مدیریت HSE-MS ممیزی و بررسی مجدد است. در این پژوهش قصد بر آن بوده که تاثیر عوامل زمینه ای بر عنصر ممیزی و بررسی مجدد در سیستم HSE-MS بررسی میگردد . مطالعه موردی شبکه بهداشت و درمان شهرستان ابر کوه میباشد. روش مورد استفاده در انجام این پژوهش پرسشنامه ای و به صورت سرشماری است. روایی و پایایی پرسشنامه قبلا مورد بررسی وتایید قرار گرفته است. همچنین در این پرسشنامه جنسیت سن تحصیلات و سابقه کار هریک از افراد ثبت میگردد. از تعداد ۳۱۴ پرسشنامه داده شده ۳۰۱ پرسشنامه تکمیل گردید. برای بررسی تاثیر متغیر های توصیفی یا زمینه ای از آزمون مربع کای پیرسون استفاده میکنیم. از چهار آزمون انجام شده برای هریک از متغییر ها ارتباط عنصر ممیزی و بررسی مجدد با متغیر های سن و سابقه کاری معنا دار بود. طبق نتایج بدست آمده ۶۲٪ از افراد با سن کمتر از ۳۰ سال ۳۹.۳ ٪ از افراد با سن بین ۳۰ تا۴۰ سال و ۴۸.۹٪ از افراد با سن بیشتر از ۴۰ سال از میانگین بالاتر هستند. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که در عنصر ممیزی و بررسی مجدد در فرهنگ HSE افراد دارای کمتر از ۳۰ سال سن دارای وضعیت مطلوب تری از افراد دارای بیشتر از ۴۰ سال سن دارند و هردو گروه نسبت به افراد دارای سن بین ۳۰ تا۴۰ سال از وضعیت مطلوب تری برخوردار بوده اند. طبق نتایج بدست آمده ۵۵.۶ ٪ از افراد با سابقه کمتر از ۵ سال ۳۰.۸ ٪ از افراد دارای سابقه بین ۵تا ۱۵ سال و ۵۵.۷٪ از افراد با سابقه بیشتر از ۱۵ سال از میانگین بالاتر هستند. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که در عنصر ممیزی و بررسی مجدد در فرهنگ HSE افرادی که کمتر از ۵ سال و افرادی که بشتر از ۱۵ سال سابقه کار دارند از وضعیت مطلوب تری برخوردار بوده اند.

Keywords:

میزی و بررسی مجدد , متغیرهای زمینه ای , شبکه بهداشتو درمان , ابرکوه. , HSE-MS