بررسی تاثیر عوامل زمینه ای بر عنصر ممیزی و بررسی مجدد در سیستم hse-ms مطالعه موردی شبکه بهداشت و درمان شهرستان ابرکوه
Publish place: First National Conference on Crisis Management, Safety, Health, Environment and Sustainable Development
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 649
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IVCONF01_043
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
نظام مدیریتی بهداشت ایمنی و محیط زیست (HSE-MS) بخشی از نظام مدیریتی یک سازمان است همانند بیشتر سیستم های مدیریتی برنامه ریزی اجرا کنترل و اقدامات اصلاحی را در بر میگیرد در پیاده سازی HSE-MS عوامل مختلفی از قبیل متغیر های توصیفی مانند سن جنسیت تحصیلات و سابقه کاری موثر هستند. یکی از عناصر مهم سیستم مدیریت HSE-MS ممیزی و بررسی مجدد است. در این پژوهش قصد بر آن بوده که تاثیر عوامل زمینه ای بر عنصر ممیزی و بررسی مجدد در سیستم HSE-MS بررسی میگردد . مطالعه موردی شبکه بهداشت و درمان شهرستان ابر کوه میباشد. روش مورد استفاده در انجام این پژوهش پرسشنامه ای و به صورت سرشماری است. روایی و پایایی پرسشنامه قبلا مورد بررسی وتایید قرار گرفته است. همچنین در این پرسشنامه جنسیت سن تحصیلات و سابقه کار هریک از افراد ثبت میگردد. از تعداد ۳۱۴ پرسشنامه داده شده ۳۰۱ پرسشنامه تکمیل گردید. برای بررسی تاثیر متغیر های توصیفی یا زمینه ای از آزمون مربع کای پیرسون استفاده میکنیم. از چهار آزمون انجام شده برای هریک از متغییر ها ارتباط عنصر ممیزی و بررسی مجدد با متغیر های سن و سابقه کاری معنا دار بود. طبق نتایج بدست آمده ۶۲٪ از افراد با سن کمتر از ۳۰ سال ۳۹.۳ ٪ از افراد با سن بین ۳۰ تا۴۰ سال و ۴۸.۹٪ از افراد با سن بیشتر از ۴۰ سال از میانگین بالاتر هستند. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که در عنصر ممیزی و بررسی مجدد در فرهنگ HSE افراد دارای کمتر از ۳۰ سال سن دارای وضعیت مطلوب تری از افراد دارای بیشتر از ۴۰ سال سن دارند و هردو گروه نسبت به افراد دارای سن بین ۳۰ تا۴۰ سال از وضعیت مطلوب تری برخوردار بوده اند. طبق نتایج بدست آمده ۵۵.۶ ٪ از افراد با سابقه کمتر از ۵ سال ۳۰.۸ ٪ از افراد دارای سابقه بین ۵تا ۱۵ سال و ۵۵.۷٪ از افراد با سابقه بیشتر از ۱۵ سال از میانگین بالاتر هستند. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که در عنصر ممیزی و بررسی مجدد در فرهنگ HSE افرادی که کمتر از ۵ سال و افرادی که بشتر از ۱۵ سال سابقه کار دارند از وضعیت مطلوب تری برخوردار بوده اند.
Keywords:
Authors
داود قدیریان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان دانشکده فنی و مهندسی گروه مدیریت محیط زیست (hse)زاهدان ایران
رمضان میرزایی
دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مرکز ارتقاء سلامت زاهدان ایران
علیرضا انصاری مقدم
دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مرکز تحقیقات ارتقاء سلامت زاهدان ایران
رضا علی فلاحزاده
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، دانشکده بهداشت، گروه بهداشت محیط، یزد، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :