رابطه جنسیت ، سنوات خدمت با استرس در مدیران مقطع متوسطه شهرستان اسلامشهر

هدف اصلی از پژوهش حاضر ، تهیه پاسخ مناسب برای این پرسش است که آیا بین جنسیت و سنوات خدمت با استرس در مدیران مقطع متوسطه منطقه اسلامشهر رابطه معنی داری وجود دارد؟ چنانچه جواب مثبت است میزان ارتباط و سهم هر یک چقدر است؟برای این منظور به علت محدود بودن جامعه آماری ، نمونه گیری انجام نشده و کل جامعه مورد برسی قرار گرفت تا به روش توصیفی که شامل ثبت ، تجزیه و تحلیل و تغییر شرایط موجود بوده و در آن کوشش شده است تا رابطه بین متغیرهای دستکاری نشده معلوم گردد. این تحقیق به کمک پرسشنامه استرس شغلی یک که از 13 دسته سوال تشکیل شده است انجام شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از محاسبات آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که بخش توصیفی شامل جداول توزیع فراوانی و محاسبه شاخص های مرکزی و پراکندگی است و در بخش استنباطی جهت بررسی فرصیه ها ، از آزمون T مستقل بر دو گروه مستقل و آنالیز واریانسیکراهه استفاده شده است.نتایج حاصله از تحقیق نشان داد که : 1) بین جنسیت مدیران و استرس تفاوت معنی داری وجود دارد ، بدین نحو که فشار شغلی ناشی از منابع نظیر ناکافی بودن درآمد نسبت به میزان کار ، تامین نبودن امکانات رفاهی و فرسودگی شغلی به دلیل مسئولیت های چندگانه و کمبود وقت جهت بالابردن معلومات حرفه ای ، احساس عدم امنیت شغلی بین مدیران مرد بیشتر از مدیران زن است. 2) بین سابقه خدمت و استرس تفاوت معناداری وجود ندارد.

Keywords:

جنسیت , سابقه خدمت , استرس , استرس شغلی