رابطه تاب آوری و راهبردی مقابله با استرس شغلی در کارکنان مبتلا به دردهای مزمن
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 587
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAFCON04_024
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه تا باوری و راهبردهای مقابله ای با استرس شغلی در کارکنان مبتلا به دردهای مزمن شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بود آزمودنی ها شامل 130 نفر بودند که بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده از بین 163 پرونده های پزشکی موجود در طب صنعتی با تشخیص حداقل 3 ماه درد مزمن انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه تاباوری کانر و دیویدسون (2003) مقابله با استرس اندلر و پارکر (CISS) و استرس شغلی(HSE) استفاده شد و نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین تا باوری و راهبردهای مقابله ای یک مسئله مدار رابطه منفی معنی دار و بین راهبردهای مقابله هیجان مدار و اجتنابی با استرس شغلی در کارکنان مبتلا به دردهای مزمن رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. همجنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که متغیرهای راهبردهای مقابله ای حل مسئله ، هیجانی و اجتنابی به ترتیب پیش بینی کننده های مناسبی برای متغیر ملاک استرس شغلی بودند.
Keywords:
Authors
فاطمه حبیبی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه روان شناسی ،واحد اهواز،دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز،ایران
سحر صفرزاده
استادیار گروه روان شناسی،واحد اهواز،دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :