رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام انجام شد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان بانک ملت استان ایلام هستند که تعداد آنها 226 نفر می باشد و حجم نمونه 143 نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات، در پرسش نامه، شامل پرسش نامه تعهد سازمانی و پرسش نامه عملکرد کارکنان است. که پس از سنجش روایی و پایایی آنها در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده ها از روش آمار توصیفی و برای آزمون که پس از سنجش روایی و پایایی آنها در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. بدین ترتیب برای طبقه بندی ، تلخیص و تفسیر داده ها از روش آمار توصیفی و برای آزمون فرضیه ها از r پیرسون استفاده شد. نتیجه حاصله بیانگر این است که بین تعهد سازمانی درس بعد تعهد عاطفی ، تعهد مستمر و تعهد تأکیدی کارکنان و عملکرد آنان در بانک ملت استان ایلام رابطه معنی داری وجود دارد.

Keywords:

تعهد سازمانی , عملکرد کارکنان , بانک ملت استان ایلام