بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با عملکرد غیر مالی سازمان

این پژوهش به بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با عملکرد غیر مالی سازمانی در کارکنان شرکت سهای مخابرات خوزستان پرداخته است. روش تحقیق بکار گرفته شده توصیفی از نوع همبستگی است. و جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان رسمی دارای مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتراز آن در شرکت مخابرات خوزستان می باشند. داده های مربوطه از طریق پرسشنامهبه دست آمدو تجزیه تحلیل داده ها دردو سطح آمار توصیفی شامل ( جداول و نمودارها ) و آمار استنباطی شامل (آزمون های کلموگروف اسمیرونف، آزمون t یک نمونه ای، آزمون فریدمن، مدل معادلات ساختاری تحلیل مسیر و معناداری، آزمون همبستگی پیرسون، آزمون t با دو نمونه مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی LSD انجام گردیده. نتایجتحقیق حاکی از تایید فرضیه اصلی اقدامات منابع انسانی رابطه مثبت معناداری با عملکرد غیر مالی سازمانی دارد.همچنین تایید فرضیه های فرعی شامل انگیزش، آموزش،مشارکت،پاداش و استخدام رابطه مثبت ومعناداری با عملکرد غیر مالی سازمانی دارند.

Keywords:

عملکرد , عملکرد غیر مالی , اقدامات منابع انسانی , استخدام , پاداش