صغری پاپی نژاد - کارشناس مسئول دیوان محاسبات کشور

هدف این پژوهش بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر نوآوری سازمانی است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته های پژوهشهای پیشین در قالب مبانی تئوریک تحقیق، چارچوب مورد نظر ارائه میگردد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی محسوب میگردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل کارکنان ستادی دیوان محاسبات کشور که تعداد آنها 280 نفر هستند استفاده گردیده است. برای نمونه نیز باتوجه به فرمول کوکران تعداد 168 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. برای تحلیل ابعاد چارچوب مفهومی جهت سنجش رابطه از ضریب همبستگی پیرسون، جهت سنجش تاثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاده گردید.یافتههای تحقیق نشان میدهد که بین سیستم های اطلاعاتی با نوآوری سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد. بین ابعاد سیستم های اطلاعاتی (سیستم های فرایند، سیستمهای خودکار، سیستم های دانش و سیستم های مدیران ارشد، سیستم های اطلاعات مدیریت،سیستم پشتیبان تصمیم گیری ) با نوآوری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. نتایج حاکی از این است که سیستم های اطلاعاتی با در نظر بر نوآوری سازمانی تاثیر معناداری دارد.

سیستم های اطلاعاتی، نواوری سازمانی، دیوان محاسبات کشور