حسین رحیمی کلور - استادیار گروه مدیریت و اقتصاد ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل،ایران.

هدف این مقاله دو هدف را دنبال می کند: اول تجزیه و تحلیل و تاثیر اندازه و دیگری تاثیر عوامل انسانی دانش فناوری اطلاعات، پشتیبانی خارجی فناوری اطلاعات و سطحتحصیلات کارمندان بر به کارگیری کسب وکار الکترونیکی دوم، شناسایی وجه اشتراک و افتراق میان این عوامل در سازمانهای خرد کوچک و متوسط و بزرگ روش شناسی: مدل پیشنهادی به طور تجربی و بااستفاده از داده ای بخش کسب و کار الکترونیک W@TCH بررسی شده است. برآورد لوجیت برای کل نمونه و هر نوع از اندازه سازمان به کراگیری کسب و کار الکترونیک به اجرا درآمد . یافته ها این مطالعه در بافت کلیه عوامل انسانی تاثیر مثبت و قابل ملاحظه ای بر شدت به کارگیری کسب و کار الکترونیکی دارند. هنگام بررسی تاثیر انازه نتیجه گیری شد که به احتمال این که سازمانهای متوسط و بزرگ با شدت بیشتری از کسب و کار الکترونیک استفاده کند. بیشتر است. برخی تفاوتها بین سازمانهای کوچک و متوسط یافت شده است تنها سازمانهای کوچک از برون سپاری اطلاعت به عنوان یک عامل کلیدی جهت استفاده از کسب و کار الکترونیکی استفاده می کنند.

کسب و کار الکترونیکی، سازمانهای کوچک تا متوسط، دانش فناوری اطلاعات، اندازه شرکت