مدیریت دانش و ارزش آفرینی در تحقیق و توسعه

Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,376

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CIMRDC07_059

تاریخ نمایه سازی: 2 فروردین 1387

Abstract:

یکی از حوزه های فعالیت های بشر در مسیر توسعه، حوزه تحقیقات می باشد. هدف فعالیت ها در این حوزه کشف حقایق و شناخت قانون مندی ها و روابط حاکم بر پدیده هاست. نقش محوری مدیریت دانش در سازمانها قرابت زیادی با تحقیق و توسعه دارد. محیط بازار، به طور فزاینده ای رقابتی است و نرخ نوآوری افزایش یافته است. بنابراین دانش باید رشد یابد و به سرعت روزآمد شود. خلق و بکارگیری دانش برای رقابت گرایی و حیات سازمان ها ضرورتی شناخته شده است. دانش نمی تواند به سادگی دیگر منابع ذخیره و یا تصاحب شود و به طور نظام مند مدیریت و بکار گرفته شود. هدف اصلی مدیریت دانش تنظیم، هماهنگ سازی و سازماندهی محیطی است که بکارگیری، توسعه، تسهیم، ترکیب و ادغام دانش را برای افراد تسهیل می کند. اجرای مدیریت دانش مستلزم درک وسیعی از مسائل سازمان و همکاری با دیگر اجزای اصلی سازمان خواهد بود. بسیاری از سازمان ها به منظور ایجاد محیطی مناسب برای مدیریت دانش به تغییراتی در مدیریت نیاز دارند. بنابراین شرکت هایی در جهان متحول و پیچیده قرن حاضر موفق خواهند بود که بتوانند فرایند یادگیری و کسب دانش را با استفاده از سازو کارهای فن آوری اطلاعات به سمت دانش جمعی و گروهی سوق دهند و بستر و فضایی را خلق نمایند که کارکنان بتوانند دانش ضمنی خود را که حاصل تجربه و اندوخته های شخصی است به اشتراک گذارند و با توسعه و یکپارچه نمودن آن به ایجاد مزیت رقابتی جدید، ایجاد روش های بهینه جهت انجام امور، خلق دانش جدید و بکارگیری آن در جهت توسعه سازمان و نهایتاً خلق ثروت مبادرت ورزند.

Keywords:

مدیریت دانشمحور , تحقیق و توسعه , خلاقیت و مدیریت نوآوری

Authors

لیلا جنتی نمین

دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه بوردو فرانسه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی، (377 1) سازمان دانشی" فصلنامه علمی، پژوهشی، ...
  • جعفری، مصطفی و کلانتر، سیدکیانوش ."مدیریت دانش محوردر سازمان، ماهنامه ...
  • صالحی وزیری، حسین و اسدی فرد، رضا، نقش واحدهای تحقیق ...
  • سلطانی، ایرج، راهکارهای تقویت خلاقیت در سازمان، ماهنامه تدبیر، شماره ...
  • طالب بیدختی، عباس و انوری، علیرضا، _ خلاقیت و نوآوری ...
  • نقش نوآوری در تحقیقات کاربردی [مقاله کنفرانسی]
  • گاندی، اسمیتی، مدیریت دانش محوروخدمات مرجع در کتابخانه ها، ترجمه: ...
  • رابینز، استیفن، "مبانی رفتار سازمانی ترجمه قاسم کبیری، مرکز انتشارات ...
  • میرزابیگی، جهانشاه، انتقال دانش و حفظ مهارت، نیاز پیوسته فرایند ...
  • نعمتیان، حمیدرضا، پذیرش نوآوری در موسسات خدماتی، ماهنامه تدبیر، شماره ...
  • Amidon, Debra, M. (2002) Towards an innovation S uper-highway, The ...
  • Amidone DebraM. (2005) The Challenge of Fifth Generation R&D, WWW. ...
  • Davenport, T. _ Marchard, D. (1999) IS KM just good ...
  • Derdich Sohn, JH, (2004) Rewarding KM performances at SAIT, km ...
  • Derdich Sohn, JH, (2004) Measuring KM s contribution to R&D ...
  • Hughes, L. P. & Holbrook, J. A. D. (1998) AMeasuring ...
  • Lai. H. and Chu. (2000) Knowledge management: a review of ...
  • Lee, H.and Choi, B. (2003) Knowledge Management enablers, Process and ...
  • Miller, William L. (1995) A Broader Mission For R&D, Re ...
  • Nonaka, I, . Toyama, R. (2000) Konno: SECI, Ba and ...
  • North, D. C. (1991) Institutional change and economic Performance, Cambridge ...
  • Savage, Charles M.(1990)5th Generation Management: Integrating Enterprises through Human Networking ...
  • Seidler, Ragna-de Alwis, Hartmann Evi. Gemunden, Hans Georg, (2004) The ...
  • Senge, Peter M. (1990) The Fifth Discipline: the Art and ...
  • Quinn, J. Brian et al. (1994) Information Technology in the ...
  • Quinn, J. Brian (1992) Intelligent Enterprise: A Knowledge and Service ...
  • Davenport, T. H .and Prusak, L. (1998) _ Working knowledge: ...
  • DiMattia.S& Oder. N, (1997), "Knowledge Management: Hope , Hype or ...
  • McInerney Clair and Darcy LeFevre , (2000 _ (Knowledge manager: ...
  • Sadri McCampbell .Atefeh , Linda.M.C _ Scott.H.G , (1 999) ...
  • APQC (1999), Knowledge Management: Consortium Benchmark Study, Houston, TX, pp. ...
  • Bhatt, G. (1998), *Managing Knowledge through people?. Knowledge and Process ...
  • Bhat, G. (2000a), _ resource-based perspective of developing organizational capabilities ...
  • Bhatt, G. (2000b), *Organizing Knowledge in the Knowledge development _ ...
  • Cohen, W.M. and Levinthal, D.A"، (1990) .Absorptive Capacity: a new ...
  • Collis, D.J. and Montgomery, C.A. (1995), 4Competing Or resources: strategy ...
  • Emery, F.E. (1959، (Characteristics of Socio-technical Systems (Document No.527), Tavistock ...
  • Emery, F.E. (1967), ،*The next thirty years: concepts, methods and ...
  • Glasser, P. (1998), The Knowledge factor, CIO, 15 December، pp.1-9. ...
  • Hutchins, E. (1991), ،The social organization of distributed Cognition', in ...
  • Leonard-B arton, D. (1992), 6Core capabilities and cOre Rigidities: a ...
  • Marakas, G.M. (1999، (Decision Support Systems in the Twenty-first Century, ...
  • Nelson, R.R. and Winter, S.G. (1982), An Evolutionary Theory of ...
  • Nonaka, I. And Takeuchi, H. (1995), The Knowledge Crating C ...
  • Orr, J.E. (1996), Talking about Machines: An Ethnography of a ...
  • Trist, E.L. (1981), ،، The evolution of socio-technical Systems :a ...
  • Weick, K.E. and Roberts, K.H"، (1993) .Collective mind in Organizationas ...
  • نمایش کامل مراجع