بررسی ضرورت توجه به سازماندهی نوین درمدیریت موفق شرکت های نیمه دولتی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 422

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEH02_042

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

در سازمانهای آینده، سازمان به صورت شبکه ای است که کار در آن تقسیم نمی شود بلکه در بین کارکنان علمی به اشتراک گذاشته می شود . به گونه ای که افراد به شکل انفرادی و یا به عنوان عضو در یک گروه کاری فعالیت می کنند و نیز انتقال تصمیم گیری به سطوح پایینی انجام می شود . سفارش بر حسب نیاز مشتری ویژه و روش تولید بهنگام شکل می گیرد . برای به اشتراک گذاری موفق وظایف نیاز به تیم مطالعاتی مدیریت می باشد که با شیوه های جدید سازماندهی در سازمان های دولتی آشنا باشند.اهمیت این موضوع با توجه بیشتر به حوزه های رفتارسازمانی آشکار می شود توجه وشناخت رفتارهای سودمند افراد وسازمانها مسیررسیدن به موفقیت را هموارتر می نماید. پس دراین سازمانها تیم مدیریت باید هدف مشترک سازمان و اصولعملیاتی را به وضوح تعریف کند و ابتدا شناخت برای برنامه ریزی وطراحی زیربنایی کارها انجام می شود . جامعه شامل تمامی مدیران وکارکنان 10 شرکت نیمه دولتی تولیدات مواد غذایی در استان تبریز است .که هدف اصلی و مهم آن بررسی ضرورت توجه به سازماندهی نوین درمدیریت موفق شرکت های نیمه دولتی بوده است.

Keywords:

سازماندهی نوین , مدیریت موفق , مدیریت وتصمیم گیری مشارکتی

Authors

الناز سلامتی

دانشگاه پیام نور تهران غرب