بررسی رابطه امنیت شغلی با فرهنگ کار کارکنان قرارداد کار مدت موقت شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

یکی از مشکلات عمده روحی و جسمی کارکنان و مدیران در شرکت های خدماتی، وجود امنیت در کار است ،که بایستی به طریق مناسب نوع و عوامل آن ر ا شناسایی کرده ، و به نحو مقتضی نسبت به رفع آن اقدام شود هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه امنیت شغلی با فرهنگ کار درکارکنان قراردادکار مدت موقت شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری ، که در سال 1394 انجام گرفته است.. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت نفت آغاجاری، که تعداد آنها در سال 1394 حدود 1200 نفر برآورد شد. حجم نمونه با استفاده از جدول جرسی و مورگان 250 نفر برآورد گردید. به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز پژوهش از پرسشنامه امنیت شغلی و پرسش نامه محقق ساخته فرهنگ کار استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS22 مورد آنالیز قرار گرفت، تحلیل داده ها شامل دو بخش میباشد. بخش توصیفی که در این بخش از میانگین، انحراف معیار، فراوانی و درصد فراوانی استفاده گردید و در بخش استنباطی نیز جهت آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. در نهایت نتایج نشان داد بعد رضایت اقتصادی با فرهنگ کار رابطه مثبت و معنی داری دارد p=0/000وr=/313 همچنین فرصت رشد و ترقی با فرهنگ کار r=0/213 وp=0/011 رضایت گرانباری نقش با فرهنگ کار r=0/68,p =0/001 و گرانباری نقش با فرهنگ کار p=0/000وr=0/29 دارای رابطه مثبت و معنیداری میباشد و بقیه متغیرها جمله تعارض نقش، ابهام نقش با فرهنگ کار رابطه معکوس دارند

Keywords:

امنیت شغلی , فرهنگ کار , کارکنان قراردادکار مدت موقت شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری