ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش فرهنگ در مدیریت دانش

Publish place: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 658

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/493643

شناسه ملی سند علمی:

ICMEH02_177

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

امروزه دانش بعنوان یک کلید ارزشمند در رقابت مد نظر قرار داده میشود. مدیریت دانش نه تنها بعنوان ساختاری برای توسعه پایدار شناخته میشود، بلکه منبعی برای حفظ رقابت یک سازمان است که این برای سازمان برتری محسوب میشود. نقش فرهنگ، بعنوان مانع مهم و همچنین بعنوان عاملتوانمندسازی در فعالیتهای مدیریت دانش، اهمیت و اعتبار این عامل را در مدیریت کارایی فرآیندهای مدیریت دانش، مضاعف و دو چندان میکند. رویکردهای مدیریت دانش بشکل گسترده ای مورد توجه هستند، تجارب مدیریت دانش مختص محتوا هستند و آنها میتوانند اثربخشی سازمانی را تحت تأثیر قرار دهند اگرچه فرهنگ بشکل گسترده بعنوان یک چالش در طرحهای مدیریت دانش مطرح شده اند، واگرچه بسیاری از مطالعات انجام گرفته پیرامون مفاهیم فرهنگ سازمانی اشتراک دانش مورد توجه واقع شده اند. از اینرو در این مطالعه مروری سعی شده است تا به روش تحقیق تحلیل محتوا، نقش فرهنگ در مدیریت دانش وبصورت مستقیم و با نقش میانجی تسهیم دانش و تاثیر بر مدیریت داش بررسی گردد.

Keywords:

Authors

فاطمه ناصر اسلامی

پژوهشگر پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات مرکز تحقیقات مخابرات ایران

عبدالمحمد مهدوی

رئیس موسسه پژوهشی مدیریت مدبر استاد درس مدیریت دانش دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • [[]. هولستی، (1373): تحلیل محتوا در علوم اجتماعی و انسانی، ...
  • .رایف، دانیل و دیگران (1381): تحلیل پیام های رسانه ای، ...
  • ساروخانی، باقر: روش های تحقیق در علوم اجتماعی. تهران : ...
  • قلیچ‌لی، بهروز. 138. مدیریت دانش قرآیند خلق، تسهیم و کاربرد ...
  • . داونپورت، تامس. 1994. مدیریت دانش. ترجمه حسین رحمان سرشت. ...
  • . Ardichvili A, Mauer M, Li W, Wentling T, Stuedemann ...
  • . Bock G, Zmud R, Kim Y, Lee J. 2005, ...
  • . Cameron, K.S., and Quinn, R.E., 1999, Diagonosing and Changing ...
  • . Davenport, T.h., Marchard, D., Is KM just good information ...
  • . DeLong DW, Fahey L. 2000. Diagnosing cultural barriers to ...
  • . Ruppel, C. P., & Harrington, S. J. (2001). Sharing ...
  • -Gilbert M, Krause H. 2002. Practice exchange in a best ...
  • -Gold AH, Malhotra A, Segars AH. 2001. Knowledge management: an ...
  • -Gupta, B., lyer, L.S., and Aronson, J.E., 2000. Knowledge Management: ...
  • -Horwitch, M., and Armacost, J. 2002. Helping knowledge management be ...
  • -Huber G. 200l. Transfer of knowledge in knowledge management systems: ...
  • -Janz B, Prasamphanich P. 2003. Understanding the antecedents of effective ...
  • . Blanchard, K. and D.E. Tohnson. 1996. Management _ organizational ...
  • . Cameron, K.S. and R. E. Quinn. 1999. Diagnosing and ...
  • . Chin-Loy, Claudette. 2003. Assessing the influence of organizational culture ...
  • . Garcia- Brooks, Manica. 2007 Organizational leadership in academic libraries: ...
  • http : /proquest.umi , com/pqdweb? index=0&did- _ 394662571 (accessed Nov. ...
  • . Berrio, M. 2003. An organizational culture assessment using the ...
  • . Davenport, T.H. and L. Prusak 1998. Working knowledge: How ...
  • . Delong, David W. and Liana Fahey. 2000. Diagnosing cultural ...
  • . Gupta, A. and S. Govidarahan. 2000. KM S _ ...
  • . Hislop, Donald. 2005. KM in organization: A critical introduction. ...
  • . Jawahar, M. and C. McLaughlin. 2001. Organizational behavior comportment ...
  • . Kansas, Lisa Marie. 2005. An assessmet of the relationship ...
  • http : /proquest.umi , com/pqdweb? index=0&did- _ 03 1059481 (accessed ...
  • . Lawson, Sheron. 2003 Examining the relationship between organizational culture ...
  • . Shepstone, Carol and Currie Lyn. 2008. Perspectives _ transforming ...
  • . Jackson, S. E., C. H. Chuang, E. E. Harden, ...
  • . Jeon, S., Y. G. Kim, and J. Koh. 201 ...
  • . Jones, M. C., M. Cline, and S. Ryan. 2006. ...
  • . Kuo, F. and M. Young. 2008. A study of ...
  • . Lin, H. F. 2007. Effects of extrinsic and intrinsic ...
  • . G. G. Lee. 2004. Perception of senior managers toward ...
  • . Me smer-Magnus, J. R. and L. A. DeChurch. 2009. ...
  • . Ruggles, R. 1998. The state of the notion knowledge ...
  • . Song, S. 2002. An Internet knowledge sharing systems. Journal ...
  • . Tohidinia, Z. and M. Mosakhani. 2010. Knowledge sharing behaviour ...
  • . Wu, Y. and W. Zhu. 2012. An integrated theoretical ...
  • . Zhang, P. and F. F. Ng. 2012. Attitude toward ...
  • . Holowazki, A. 2005. The relationship between knowledge management & ...
  • http:/citeseerx. i st.psu. edu/vie wdo c/do wnload?Do i= _ _ ...
  • . Jones, M. B. 2009. Organizational culture & knowledge management: ...
  • . Gold AH, Malhotra A, Segars AH. 2001. Knowledge management: ...
  • . Huber G. 200l. Transfer of knowledge in knowledge management ...
    • نمایش کامل مراجع