مجتبی داودوندی - کارشناسی ارشد ، مدیریت اجرایی، گروه مدیریت،دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد واحد خمین

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرا بر عملکرد پروژه در شرکت پتروشیمی گلپایگان پرداخته است.روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی و همبستگی می باشد. همچنین جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه ،مدیران ارشد پروژه ، معاونین و مدیران میانی، کارشناسان مربوطه در شرکت پتروشیمی گلپایگان میباشد حجم نمونه بااستفاده از فرمول کوکران 207 نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر نمونه گیری تصادفی ساده میباشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش کرونباخ 0.845 روایی ابزار با روش محتوایی و سازه مورد تأیید قرار گرفته اند نرم افزار مورد استفاده جهت تحلیل داده ها لیزرل می باشد. فرضیه های این پژوهش با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت و نتایج حاصل از آن نشان داد که تمامی ابعاد رهبری تحول گرا نفوذ آرمانی ، انگیزه الهام بخش ، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی بر عملکرد پروژه های شرکت پتروشیمی گلپایگان تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

رهبری تحول، نفوذ آرمانی ، انگیزه الهام بخش ، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی، عملکرد پروژه