بررسی عوامل موثر بر ارتقا بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان فارس

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر در ارتقا و بهره وری نیروی انسانی کارکنان اداره ابفا روستایی فارس با نمونه 133 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد مفهم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی سازمانی ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است در سطح سازمان بهره وری یک شاخص برای تعیین موفقیت یا ناکامی است در این سطح بهره وری مفهومی است فراگیر که همه مفاهیم جزئی تری مثل افزایش کمیت محصولات کاهش هزینه تولید محصول رضایتمندی کارکنان مشتریان و سهامداران و... را در بطن خود دارد در میان منابع و عوامل مختلف تولید که محصول هر سازمان اعم از کالا یا خدمات از تعامل و تلفیق آنها تحصیل می شود نییروی انسانی از ویژگیهای خاصی برخوردار است چرا که ظرفیت افزایش عواملی از قبیل سرمایه مواد زمان و اطلاعات به هر حال محدود است اما تاکنون حداقل از دیدگاه نظری هیچ حد و مرزی برای بهبود بهره وری نیروی انسانی ادعا نشده است به همین دلیل سازمانهایی که به بهره وری به عنوان یک فرآیند مداوم و مستمر می نگرند و افق زمانی مشخصی را به عنوان پایان فعالیت های بهبود بهره وری در نظر نمی گیرند ناچارند که سهم اصلی را در این فرایند به نیروی انسانی بدهند و از طریق توجه به این عامل استراتژیک موفقیت سازمانسان را در تحقق سطوح بالاتر بهره وری تضمین نمایند تحقیق حاضر در همین راستا در صدد یافتن عواملی اسن که بیشترین سهم مثبت را در ارتقاء بهره وری داشته باشد

Keywords:

ارتقاء , بهره وری , نیروی انسانی