عبدالحمید اشراق نیاجهرمی - عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی شریف
مسعود سلیمانزاده - کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه خاتم

این مقاله، یک مطالعه میدانی است که در آن تاثیر نوآوری بر روی افزایش بهره وری اندازه گیری می شود. به این منظور دو پرسشنامه طراحی شده است که در پرسشنامه اول، عوامل موثر بر بهره وری در هشت گروه مدیریت، سازماندهی، انگیزش، نوآوری، قوانین و مقررات، مواد اولیه، تکنولوژی تولید و نجهیزات، و فناوری اطلاعات تقسیم بندی می شوند و در پرسشنامه دوم، میزان تاثیر هر یک از این عوامل مذکور بر روی بهره وری اندازی گیری می شود. پس از جمع آوری نظرات و تجزیه و تحلیل اطلاعات، مشخص شد که نوآوری تاثیر بیشتری نسبت به سایر گروه ها بر روی افزایش بهره وری دارد و گروه های بعد از نظر تاثیر بر روی بهره وری به ترتیب عبارتند از: تکنولوژی تولید و تجهیزات، انگیزش، مواد اولیه، مدیریت، قوانین و مقررات، فناوری اطلاعات و سازماندهی. در ادامه مقاله نیز با توجه به موارد فوق، پیشنهاداتی به منظور افزایش نوآوری و نهایتا بهبود بهره وری در واحدهای صنعتی کوچک ارائه می شود.

خلاقیت و نوآوری، نوآوری نظام یافته، بهره وری، واحدهای صنعتی کوچک