علی ثریایی - استاد و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل,بابل,ایران
زهرا عطف - کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر,قائمشهر,ایران
فائزه محمد نیا - کارشناسی ارشد مدیریت,دانشگاه پیام نور بجنورد,بجنورد,ایران

هدف از مقاله حاضر,بررسی عوامل موثر بر موانع کارآفرینی سازمانی در وزارت کشور در جهت شناخت چالش های فرا روی کارآفرینان سازمانی می باشد.از میان جامعه آماری 532 عضوی مورد مطالعه,تعداد 213 نفر با نمونه گیری گروهبندی شده و تصادفی انتخاب,سپس با جمع آوری داده های مورد نیاز با استفاده از ابرازهای مراجعه به اسناد و مدارک,مصاحبه و یویژه پرسشنامه با ضریب پایانی 0/8744 ,در قالب روش تحقیق غیرآزمایشی پیمایشی,به استخراج موانع کارآفرینی سازمانی,پرداخته شده است.نتایج تحقیق نشان داده است که از سه متغیر اصلی تبیین کننده مدل یعنی موانع داخلی,محیطی و برآیندی دارای بیشترین اهمیت را دارا می باشد.همچنین در ارتباط با موانع داخلی از بین متغیرهای گوناگون دو متغیر مدیریت منابع انسانی و ساختاری دارای اولویت می باشد.در سطح موانع محیطی متغیر فناوری اطلاعات و در موانع برآیندی متغیر اطلاعات و ارتباطات دارای بیشترین اهمیت می باشد.در پایان مقاله,بحث و مقایسه,نتیجه گیری و پیشنهادات کاربردی,و نیز مواردی چند در خصوص ادامه و پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده اند.

موانع-کارآفرینی سازمان-وزارت کشور