یعقوب ممبینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی,دانشگاه گیلان
سعید علوی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی,دانشگاه گیلان
سولماز باباخانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی,دانشگاه گیلان

ارزش های نهادینه شده اغلب ممکن است از طریق افزایش پویایی قابلیت های مکمل سازمانی بین یک شرکت و دیگر شرکای آن شرکت در بازار به وجود آید.توسعه قابلیت های یادگیری سازمانی مبتنی بر بازار مشروط بر قوی بودن قابلیت های مدیریت کیفیت شرکت است.در این مقاله مدای نظری به روش اکتشافی از نقش قابلیت های مدیریت کیفیت در توسعه قابلیت های یادگیری سازمانی مبتنی بر بازار و تاثیرآن بر عملکرد شرکت ارائه شده است.تعهد به سرمایه گذاری در تسهیم اطلاعات و کیفیت,تمرکز بر بهبود مستمر و کار تیمی قابلیت های مدیریت کیفیت هستند که در این مدل بر روی قابلیت های یادگیری سازمانی مبتنی بر بازار,ر این مقاله شناسایی شده اند که بر روی عملکرد سازمان تاثیرگذار هستند.

قابلیت های مدیریت کیفیت,قابلیت های یادگیری سازمانی مبتنی بر بازار,عملکرد