لیلا جراح پور - دانشجوی کارشناسی ارشد,دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات استان اردبیل,گروه مدیریت,اردبیل,ایران
سمیه همت پور - دانشجوی کارشناسی ارشد,دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات استان اردبیل,گروه مدیریت,اردبیل,ایران
خیر الله سربلند - استادیار,دانشگاه آزاد اسلامی,واحد پارس آباد مغان,گروه مدیریت,پارس آباد مغان,ایران

هدف از انجام این پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بنیاد مسکن استان اردبیل بود.روش پژوهش کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بوده که جامعه مورد نظر به تعداد 410 نفر که بر اساس نمونه گیری تصادفی و فرمول کوکران 185 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند.ابزار گردآوری داده ها به صورت پرسشنامه بوده که روایی آن از طریق تحلیل عاملی مورد تایید قرار گرفته و پایانی ان نیز بالاتر از 70% صدم گزارش شده است.داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده مورد تحلیل قرار گرفته و برای نرمال بودن داده ها از ازمون کولموگروف-اسمیرنف استفاده گردیده است.یافته های پژوهش نشان داد که بین تمامی عوامل درون و برون سازمانی سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش رابطه مثبت و معنی داری مشاهده شد و همچنین تمامی عوامل سرمایه اجتماعی توانست مدیریت دانش را در سازمان بنیاد مسکن شهر اردبیل پیش بینی نماید.بنابراین نتیجه می گیریم که سرمایه تماعی درون و برون سازمانی می تواند مدیریت دانش را پیش بینی و براورد نماید.

مدیریت دانش,سرمایه اجتماعی,بنیاد مسکن