بررسی اهمیت و ضرورت کارآفرینی در سازمان ها و راههای گسترش آن

تحولات پرشتاب دنیای کنونی، از جمله پیشرفت های شگرف علمی ،تکنولوژیکی و رقابت رو به رشد، سازمانها را با چالشهای جدیدی رو به رو کرده است. یکی از راهکارهای مقابله با این چالشها، توجه به کارآفرینی است که از آن به عنوان موتور محرک توسعه اقتصادی یاد می شود.استفاده از ایده های نوآور کارکنان می تواند منشاء تحولات عظیمی درسازمانهاو نیز به حرکت درآوردن چرخه توسعه اقتصادی کشور شود. ازسوی دیگر،با نگاهی گذرا به بسیاری از سازمانهای موفق در می یابیم که آنان برای برتری جستن درعرصه رقابت با گسترش رفتارو فرهنگ کارآفرینی درتمام سطوح سازمانی،اختصاص اعتبارات مالی، برنامه ریزی و ایجاد تیم های کارآفرینی درسازمان،منجربه بوجودآوردن فرصت های جدیدگشته اند.به همین منظور، سازمان ها باید شرایطی را فراهم کنند تا همه کارکنان رفتارهای کارآفرینانه از خود بروز دهند،خود را در قبال اهداف سازمان متعهد دانسته و تمام توان و ظرفیت خود را در جهت پیشرفت سازمان به کار گیرند. توانمندسازی منابع انسانی یکی از راه های ایجاد چنین شرایطی در سازمانهاست که نقش کلیدی در حیات سازمانها دارد.در این مقاله باهدف بررسی اهمیت و ضرورت توسعه کارافرینی سازمانی و راه های گسترش آن ، عوامل موثر بر کارافرینی سازمانی را شرح داده و به ارائه پیشنهادهایی در این زمینه می پردازد.