عبدالرضا جلیلی - کارشناس ارشد مدیریت
معصومه منصوری کیا - کارشناس ارشد مدیریت

هدف از این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه فکری بر فرهنگ سازمانی در ادارات کل آموزش فنی و حرفه ای، کار و تعاون در استان لرستان در سال 1391 می باشد. براین اساس سه سوال مطرح شده است و دارای دو متغیر می باشد که سرمایه فکری به عنوان متغیر مستقل و فرهنگ سازمانی متغیر وابسته است. با توجه به ماهیت و اهداف سیستم ادارات مورد پژوهش و محدودیت زمانی و مکانی، از نوع هدف کاربردی و از نوع ماهیت و روش توصیفی و علی می باشد و بصورت میدانی و کتابخانه ای انجام گرفته است. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان ادارات مورد اشاره لرستان می باشد و حجم نمونه آماری تعداد 232 نفر از این جامعه آماری است. در این تحقیق از پرسشنامه سرمایه فکری بنتیس و لیپ لوگری و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون به تعداد 42 سوال و همچنین درتحلیل استنباطی از تکنیک آماری مدل یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داده که سرمایه فکری بر فرهنگ سازمانی تاثیر دارد.