مریم طاهری خراسانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی -مالی,دانشگاه آزاد احد رفسنجان

مبحث بیکاری همواره یکی دغدغه های مدیران عالی کشورها و اقتصاددانان بوده است.این مساله تا جایی اهمیت دارد که بسیاری از صاحبنظران ریشه بسیاری از معضلات اجتماعی و ناهنجاری های موجود در جامعه و بویژه جوانان را به آن نسبت می دهند. کارشناسان در کنار بیکاری آشکار موجود در جامعه از پدیده ای به نام بیکاری پنهان یاد می کنند کهبه طور مستقیم به پایین بودن بهره وری نیروی کار و وجود مشاغلی غیر موثر در رونق اقتصادی کشور مربوط می ود.در این مقاله ضمن پرداختن به مباحثی در خصوص بیکاری ؛ به بیکاری پنهان و دلایل پایین بودن ساعت کارمفیددر نظام اداری اشاره می شود.

اشتغال- بیکاری- بیکاری پنهان- بهره وری نیروی کار