بررسی تاثیر ساختار سازمانی در چابکی سازمان(مطالعه موردی:سازمان میراث فرهنگی استان ایلام)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,007
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0417
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
سازمانی که به شکل چابک طراحی شده باشد، ساختار سازمانی منحصر به فردی دارد که سبب می شود سازمان انجام فرآیندهای خود با اثربخشی بیشتری عمل کند. بر این اساس یکی از راه های چابکی سازمان ها، شکل دهی مناسب ساختار سازمانی است. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر ساختار سازمانی در چابکی سازمان میراث فرهنگی استان ایلام می باشد.روش تحقیق توصیفی-تحلیلی و استباطی است. ابزار جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه) استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss و آزمون فرضیات تحقیق از آمار توصیفی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج حاصل مشخص شد که در اداره مذکور به نظر پاسخگویان ساختار سازمانی در حد بالایی است اما بین ساختار سازمانی و چابکی در سازمان رابطه ای وجود ندارد. و همچنین پیچیدگی، رسمیت تمرکز در این سازمان در حد بالاتر از متوسط قرار دارد لذا پیشنهاداتی برای چابک بودن این سازمان ارائه شده است.
Keywords:
ساختار سازمانی-پیچیدگی سازمانی-رسمیت سازمانی-تمرکز سازمانی-چابکی سازمانی
Authors
پاکزاد آزادخانی
دانشجوی دکتری برنامه ریزی شهری دانشگاه علوم و تحقیقات تهران و مدرس دانشگاه های ایلام
طیبه اکبری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت جهانگردی موسسه آموزشی باختر ایلام
فرحناز پورمنصوری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت جهانگردی موسسه آموزشی باختر ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :