مریم یعقوبی پور - کارشناسی ارشد-مدیریت دولتی/گرایش مالی-دانشکده علوم انسانی-دانشگاه آزاد واحد سیرجان

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین ساخت ارهای ارگانیکی ومکانیکی بافرهنگ سازمانی در ادارات دولتی شهرستان سیرجان انجام شده است. روش تحقیق توصیفی-همبستگی می باشد و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان ادارات دولتی شهرستان سیرجان در سال 92 می باشد که به 1800 نفر بالغ می گردد با توجه به جدول مورگان از این تعداد، 317 نفر بعنوان نمونه انتخاب گردیده است. ابزار اندازه گیری تحقیق شامل دو پرسشنامه استاندارد است. پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی (ارگانیک و مکانیک) رابینز( 2008 ) دارای سه بعد پیچیدگی ،رسمیت وتمرکزمی باشد. پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) شامل چهار بعد می باشد. هر دو پرسشنامه دارای روایی قابل قبول بوده و پایایی آن ها بر اساس آلفا کرونباخ به ترتیب برای ساختار سازمانی 0/902 و برای فرهنگ سازمانی 0/914 بدست آمد. بمنظور تجزیه وتحلیل داده ها، از روش آمار توصیفی وآمار استنباطی استفاده شد. نتایج تجزیه وتحلیل نشان دادکه بین ساختارهای ارگانیکی ومکانیکی وتمامی ابعاد آنها بافرهنگ سازمانی در ادارات دولتی شهرستان سیرجان رابطه معنا داری وجود دارد.ضمنا به منظور بهبود وضع موجود ساختارها و نیز فرهنگ سازمانی جامعه آماری ، پیشنهادهایی ارائه گردیده است.

ساختار سازمانی ارگانیک-ساختار سازمان مکانیکی-پیچیدگی-رسمیت-تمرکز-فرهنگ سازمانی