فاطمه باوندپور - کارشناسی ارشد اقتصاد-دانشگاه رازی کرمانشاه
سیامک حبیبی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-سازمان تامین اجتماعی کرمانشاه

پژوهش حاضر با هدف بررسی و مقایسه سطح اشتغال و دستمزد در شرکتهای تعاونی و خصوصی صورت پذیرفته است. در مطالعه حاضر از داده های تابلویی 32 شرکت تعاونی و 32 شرکت خصوصی در فاصله سالهای 1389-1379 استفاده شده است. جهت برآورد و تخمین از مدلهای اقتصادسنجی داده های تابلویی استفاده شد. که با استفاده از آزمون F لیمر برای تعیین وجود یا عدم وجود عرض از مبدأ مختلف برای هر یک از شرکتهای تعاونی و همچنین از آزمون هاسمن برای تعیین مدل اثرات ثابت یا مدل اثرات تصادفی استفاده شده است. نتایج این بررسی نشان می دهد، در شرکتهای خصوصی میان اشتغال و دستمزد ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد و افزایش یک درصد در میزان دستمزد منجر به افزایش 0/60 درصد در اشتغال گردیده است درحالی که در شرکتهای تعاونی ضمن ارتباط مثبت و معنادار میان دستمزد و اشتغال، افزایش یک درصد در میزان دستمزد منجر به افزایش 0/49 درصد در اشتغال شده است. این درحالی است که در شرکتهای خصوصی رابطه بلندمدت میان اشتغال و دستمزد رد می شود اما در مقابل برای شرکتهای تعاونی ارتباط بلندمدت قوی میان اشتغال و دستمزد تأیید می شود.

اشتغال -دستمزد-شرکت های تعاونی-شرکت های خصوصی-داده های تابلویی