بررسی کیفیت زندگی کاری بر بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان

پژوهش حاضر با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری بر بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان صورت پذیرفته است. این مقاله به بیان مفهوم کیفیت زندگی کاری، معرفی عناصرتشکیل دهنده آن، معرفی مدل کیفیت زندگی کاری والتون، مزایا و کاربردهای حاصل از توجه به مسائل کیفیت زندگی کاری در سازمان می پردازد. این بررسی نشان می دهد سازمان هایی که برنامه های کیفیت زندگی کاری را به شیوهای مطلوب در سازمان اجرا می کنند نتایج آن می تواند موجب بهبود عملکرد و رضایت شغلی، رشد و توسعه و تعالی کارکنان گردد. همچنین کیفیت زندگی کاری سبب خواهد شدکارکنان بین زندگی کاری و زندگی شخصی خود تعادل برقرار سازند که این امر موجب بهره وری، کارایی و اثربخش بلندمدت سازمان می گردد.