عمومی انگیزه خدمت مدیران سازمانهای دولتی و رابطه آن با تعهد سازمانی آنان
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,527
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0704
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
بحث پیرامون شباهت ها و تفاوت های انگیزشی مستخدمان بخش دولتی و کارکنان بخش خصوصی از جمله مباحث مطرح در ادبیات مدیریت دولتی است که منجر به ارائه تئوری های متعددی از جمله تئوری انگیزه خدمت عمومی شده است. این مقاله، مبتنی بر کاری پژوهشی، با هدف بررسی رابطه انگیزه خدمت عمومی (PSM) مدیران سازمان های دولتی شهر کرمان و مولفه های آن با تعهد سازمانی آنان، به بررسی ادبیات نظری مربوط به انگیزه خدمت عمومی و آزمون فرضیه های تحقیق پرداخته است. در قالب یک پیمایش، تعداد 123 نفر از مدیران سازمان های دولتی شهر کرمان به عنوان نمونه آماری به روش طبقه ای تصادفی انتخاب و پس از توزیع پرسشنامه در میان آنان، همین تعداد نیز در تجزیه و تحلیل ملاک عمل قرار گرفت. یافته های به دست آمده از این تحقیق حاکی از وجود رابطه معنی دار بین انگیزه خدمت عمومی و تنها یکی از چهار مولفه آن (تعهد به منافع عمومی) با تعهد سازمانی بود که بر این اساس پیشنهاداتی نیز ارائه شده است.
Keywords:
انگیزه خدمت عومی-عهد به منافع عمومی-فداکاری-تعهد سازمانی-سازمان های دولتی
Authors
محمد منتظری
استادیار-گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
حمید تابلی
استادیار-گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
زهرا خادمی
عضو هیئت علمی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان-گروه مدیریت سیرجان-ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :