الگوی ساختاری توانمند سازی بر اساس کارآفرینی در سازمان حفاظت محیط زیست
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 349
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0776
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف اساسی پژوهش حاضر ارائه الگوی ساختاری توانمند سازی بر اساس کارآفرینی کارکنان سازمان حفاظت محیط زیست است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان و مدیران سازمان حفاظت محیط زیست تشکیل می دهند. با روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (370) 1970 نفراز کارکنان و 30 نفراز مدیران که با توجه به ریزش در مجموع 333 پرسشنامه استخراج و تحلیل شد. ابزار سنجش شامل پرسشنامه محقق ساخته 58 سوالی کارآفرینی با آلفای کرانباخ 0/86 ، که ابعاد آن عبارتند از :نیاز به پیشرفت، نیاز به استقلال، خطرپذیری خلاقیت، مدیریت زمان، داشتن پشتکار، هدف گرا، رقابت جویی و چالش جویی، اعتماد به نفس، منبع کنترل درونی انتقاد پذیری ، واقع گرایی و با انرژی بودن و پرسشنامه 12 سوالی توانمندسازی اسپریتزر (1995) باآلفای کرونباخ 0/82 ، دارای ابعاد احساس شایستگی، احساس موثربودن، احساس خودمختاری و احساس معنی دار بودن.نتایج حاصل از روش تحلیل مسیر نشان داد که متغیر کارآفرینی در توانمند سازی تأثیر دارد که عامل داشتن پشتکار و هدفگرا از ابعاد کارآفرینی بیشترین تأثیر را در افزایش توانمند سازی کارکنان داراست .مدل ارائه شده دارای نیکویی برازش است.
Keywords:
کارآفرینی-توانمندسازی-سازمان حفاطت محیط زیست
Authors
فتاح ناظم
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن گروه علوم تربیتی رودهن-ایران
معصومه افتخاری
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی واحد رودهن گروه علوم تربیتی رودهن ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :