رابطه بین هوش سازمانی و توانمند سازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
عنوان مقاله: رابطه بین هوش سازمانی و توانمند سازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
شناسه ملی مقاله: ICPEEE01_0856
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) در سال 1392
شناسه ملی مقاله: ICPEEE01_0856
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:
علی امینی - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
ریحانه ملانوروزی - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
احمد کرمی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه تربیت معلم تهران
عقیل احمدی - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
خلاصه مقاله:
علی امینی - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
ریحانه ملانوروزی - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
احمد کرمی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه تربیت معلم تهران
عقیل احمدی - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
هدف از این تحقیق تبیین رابطه بین هوش سازمانی و توانمند سازی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت بوده است . روش تحقیق از نوع روش توصیفی همبستگی بود. جهت نمونه گیری از بین 211 نفر اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت به روش طبقه تصادفی و با توجه به جدول مورگان 136 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه ا لبرخت (Alberchet، 2003) [1] با پایایی (0/90) و توانمند سازی شورت و راینهارت (,Short and Rinha 1995) با پایایی (0/90) استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در سطح آمار استنباطی از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تک متغیره استفاده شده است که پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد که: بین هوش سازمانی و توانمندسازی رابطه معناداری وجود دارد و هوش سازمانی می تواند توانمند سازی را پیش بینی نماید بین ابعاد هوش سازمانی با ابعاد توانمند سازی رابطه معناداری وجود دارد.
کلمات کلیدی: هوش سازمانی-توانمندسازی-اعضای هیئت علمی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/495127/