سید ایمان صدوقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-گرایش نیروی انسانی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
اشرف شاه منصوری - استادیار-دکتری مدیریت منابع انسانی-عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
فتانه علیزاده مشکانی - استادیار-دکتری مدیریت بازرگانی-عضو هیات علمی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

امروزه افزایش اهمیت دارایی های نا مشهود سبب شده که این دارایی ها نسبت به دارایی های مشهود نقش مؤثر و مهم تری در ایجاد ثروت و رفاه عمومی داشته باشد.بنابراین تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین توجه به ارزش اقتصادی دارایی انسانی و وجود نرم افزارهای مناسب با استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی در شرکتهای ایرانی (مطالعه گروه صنعتی انرژی سبز) صورت گرفته است.جامعه آماری تحقیق حاضر را مدیران ارشد کلیه شرکتها ، مدیران میانی و کارشناسان مالی و منابع انسانی گروه صنعتی انرژی سبز به تعداد 74 نفر تشکیل می دهند که جهت بالا بردن اعتبار تحقیق کل جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شده که پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جهت تحلیل اطلاعات بدست آمده از نرم افزار spss استفاده شد و نتایج حاکی از آن است که بین توجه به ارزش اقتصادی دارایی انسانی و وجود نرم افزارها مناسب به عنوان متغیرهای مستقل و استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی به عنوان متغیر وابسته رابطه معنی داری وجود دارد.

حسابداری-منابع انسانی-ارزش اقتصادی