بررسی اثر تعدیلی عزت نفس بر رابطه بین رفتارهای انحرافی و فرسودگی هیجانی(مورد مطالعه:کارکنان شرکت سیر پگاه اصفهان)

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 384

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_0866

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

هدف: این پژوهش با هدف بررسی اثر تعدیلی عزت نفس بر رابطه بین رفتار های انحرافی و فرسودگی یجانی در کارکنان شرکت شیر پگاه اصفهان انجام گرفت. روش: این تحقیق از منظر هدف کاربردی و از منظر ماهیت توصیفی – همبستگی است و به شیوه میدانی اجرا گردید. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شرکت شیر پگاه اصفهان در سال 1390 به تعداد 400 نفر که تعداد نمونه با استفاده از جدول میتشل و جولی (208) نفر از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گرد آوری اطلاعات از پرسشنامه های رفتار های انحرافی (بنت و رابینسون، 2000) فرسودگی هیجانی (مسلش و جکسون،1981) و عزت نفس (روزنبرگ 1965) استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها در این تحقیق به ترتیب 0/8 و 0/87 و 0/71 محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون سلسله مراتبی استفاده شد. یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که بین رفتار های انحرافی و فرسودگی هیجانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همجنین نتایج رگرسیون نشان داد عزت نفس اثر تعدیل کننده ای بین رفتار های انحرافی و فرسودگی هیجانی دارد.

Keywords:

رفتارهای انحرافی-فرسودگی هیجانی-عزت نفس

Authors

محمد جواد پارسا

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دولتی-دانشکده علوم انسانی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

سمانه پاکی

کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

مریم یزدانی

کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • مهداد، علی(1388)، روانشناسی صنعتی و سازمانی، چاپ ششم، تهران، جنگل، ...
  • نیری.شیرین.(389 1)بررسی رابطه ارزشهای سازمانی، ارزشهای اخلاقی ورهبری اخلاقی با ...
  • 1 محتشمی.جمیله. نوغانی.فاطمه.شا هسوند _ اسماعیل. (382 1).بهداشت روان.تهران، انتشارات ...
  • اسدالهی قربانعلی، موسوی سیدغفور. (1376). عزت نفس و سلامت روان. ...
  • کلمز، هریس، کلارک، امینه، بین، رینولد. (1381). روش های تقویت ...
  • آدم زاده، زهره. (1377). بررسی تاثیر آموزش گروهی بر افزایش ...
  • شیرانی، عبدالله. (1382). بررسی اثر بخشی آموزش شناختی بر عزت ...
  • خیاطان، شهین. (1385). تاثیر آموزش گروهی شناختی رتاری بر عزت ...
  • گل پرور، محسن.آقایی، اصغر.حسین زاده، خسرو(1389)بررسی اثرات رفتارهای غیر اخلاقی ...
  • Bennett, R. J., & Robinson, S. L.(2000). Development of a ...
  • Bennett, R.J.& Robinson, S. L.(1 995). A typology of deviant ...
  • Mulki JP, Jaramillo F, LocanderW B(2006). Emotional exhaustion and organizational ...
  • LeiterMP.(1991), Coping patterns as predictor s of burnout :the function ...
  • Witt LA, Andrews MC, Carlson DD(2004). When conscientious neess isn ...
  • _ "" _ _ _ _ _ _ 1 4. ...
  • Lee, k. , Ashton, M.C..& Shin, K H .(2005). Personality ...
  • Schaubhut , N., Adams, G. A., &Jex , S. M.(2004). ...
  • Maffit.C. .(1997). the relationship between burnout and self esteem in ...
  • Mitchell, M.S., & Ambrose, . L. (2007). Abusive supervision and ...
  • Sims R.(1992).The challenge of ethical behavior in org anizations.Jol rnal ...
  • نمایش کامل مراجع