ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تاثیر نیت و رفتار سازمانی کارکنان در تسهیم دانش

Year: 1392
COI: ICPEEE01_0872
Language: PersianView: 297
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمد علی نادی - استادیار-عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان-دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
ارزو عرفان - دانشجوی دکترا مدیریت آموزشی دانشگاه خوراسگان-دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
نسیم ترابی - دانشجوی دکترا مدیریت آموزشی دانشگاه خوراسگان-دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
معصومه نقدی - دانشجوی دکترا مدیریت آموزشی دانشگاه خوراسگان-دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

Abstract:

تسهیم و به اشتراک گذاری دانش بین کارکنان سازمان نویدبخش فواید و سودهای زیادی است. یک سازمان با داشتن چنین کارکنانی علم و دانش گذشته خود را سازمان دهی می کند. به مسایل جواب می دهد، بینش ها و عقاید جدید ارائه می دهد و از تکرار خطاهای گذشته در سازمان به دنبال آن اتلاف زمان و هزینه و انرژی جلوگیری می کند. از این رو در این مقاله درصدد است عوامل موثر بر نیت و رفتار سازمانی کارکنان که موجب تسهیم دانش در سازمان می شود را شناسایی و گسترش دهد. مرور ادبیات و پژوهش های انجام شده مؤید آن بود که روابط مثبتی بین میل کارمندان به تسهیم دانش شان و مدیریت دانش وجود دارد.

Keywords:

تسهیم دانش-نیت و رفتار-کارکنان

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICPEEE01_0872. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/495143/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
نادی، محمد علی و عرفان، ارزو و ترابی، نسیم و نقدی، معصومه،1392،تاثیر نیت و رفتار سازمانی کارکنان در تسهیم دانش،The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting)،Roudehen،https://civilica.com/doc/495143

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • Collins C.J., and Smith K.G., "Knowledge exchange and combination: the ...
  • _ _ _ and _ sharing", ...
  • _ _ _ _ _ _ _ sharing: an 5- ...
  • _ _ _ i _ _ _ _ research", ...
  • Cabrera A., and Cabrera E.F, ، _ Knowled ge-shari ng ...
  • experi mentation", Interet Research, Vol. 12, No. 5, pp. 427-35, ...
  • Dawkins C.E., and Frass J.W., "Decision of union workers to ...
  • _ _ L, "What's mine is ours, _ about information ...
  • _ S., "Why should I share? _ knowledge contribution in ...
  • _ _ _ _ _ _ Computers & Education, Vol. ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 10,728
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support