بررسی رابطه ارتباطات داخلی بر هماهنگی راهبردی دوایر بازاریابی و منابع انسانی در سازمان های خدماتی استان یزد
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 356
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0936
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه عوامل ارتباطات داخلی بر هماهنگی راهبردی دوایر بازاریابی و منابع انسانی در سازمان های خدماتی استان یزد بود. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و از نظر ماهیت ، توصیفی و تحلیلی و از نظر نوع آزمون به کار رفته در تحقیق ، همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شرکت های خدماتی استان یزد در سال 1391 بود (N=258). حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 154 نفر برآورد شد . ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بود که روایی محتوایی آن بوسیله پانل متخصصان و پایایی آن محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای بخش های مختلف پرسشنامه احراز شود (α>0.8). برای انجام تحلیل ها از نرم افزار LISREL و SPSS استفاده شد . نتایج تحقیق نشان می دهد که نظام پاداش دهی مشترک ، تعامل اجتماعی ، پشتیبانی مدیریت ارشد و ارتباطات بین فردی بر هماهنگی راهبردی بین دوایر بازاریابی و منابع انسانی تاثیر مثبتی دارد.
Keywords:
Authors
حسن نجفی زیارانی
دانشجوی کارشناسی ارشد، واحد علوم و تحقیقات یزد ، دانشکده علوم انسانی ، گروه مدیریت بازرگانی
غلامرضا بردبار
استادیار،دانشگاه یزد ، دانشکده علوم انسانی
محمود نادری بنی
استادیار ، دانشگاه یزد ، دانشکده علوم انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :