بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر اشتیاق شغلی
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 593
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0988
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
این مطالعه به بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر اشتیاق شغلی کارکنان می پردازد. با تاکید بر مبانی نظری، مدل مفهومی تحقیق طراحی و بر این اساس 6 فرضیه تدوین گردید. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری تجقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 274 نفر برآورد شد.برای جمع اوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه محقق ساز استفاده شده است. در اخر داده های بدست امده با استفاده از نرم افزارهای SPSS21 و LISREL 8.8 مورد تجزیه و تحلیل و توصیف اماری قرارگرقتند. نتایج تحقیق نشان داد مسئولیت اجتماعی شرکت بر اشتیاق شغلی کارکنان تاثیرگذار بوده است، بدین ترتیب که بیشترین تاثیر تداعی مسئولیت اجتماعی شرکت بر متغیر جذب و بیشترین تاثیر مشارکت در فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت بر متغیر نیرومندی بوده است.
Keywords:
Authors
ریحانه کوهکن رستمی
کارشناس ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی تهران
حبیب رودساز
استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی تهران
وجه الله قربانی زاده
استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :