شناسایی و استقرار فاکتورهای اصلی سازمان یادگیرنده در سازمانها (مطالعه موردی کلینیک شنوایی زمزمه)

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 978

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_1010

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

با تغییرات پر شتاب و محیط روز به روز پیچیده تر و نامطمئن نسبت به آینده اطلاعات کافی برای تصمیم گیری در دسترس مدیران نیست اگر سازمان خود را با این تغییرات همراه نسازد فنا خواهد شد. از این رو باید تغییر و تطبیق مداوم با محیط خارجی داشته باشد و این یکی از فاکتورهای اصلی سازمان یادگیرنده است ایجاد محیطی یادگیرنده و بهبود و توسعه ی کیفیت افکار و وجود آرمانهای مشترک لازمه ی ایجاد هر سازمان یادگیرنده است که هر عضو آن بدنبال آگاهی و اطلاعات و دانش لازم برای تغییر و بکارگیری آنها در عمل برای تطبیق خود و سازمان با تغییرات ایجاد ده در محیط است. در این سازمان یادگیری سازمانی در سه لایه فردی، گروهی و سازمانی بررسی می شود. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت گرداوری توصیفی و از نوع پیمایشی – مقطعی است و قلمرو آماری آن نیز شامل نفر از مدیران پزشکان و کارمندان مربوط به خرید و فروش دستگاه ها و تجهیزات شنوایی کلینیک زمزمه است که با توحه به استفاده از جدول مرگان 92 حجم نمونه نفر شد ، که راهکار هایی برای تطابق و ایجاد چنین سازمانهایی (سازمان یاد گیرنده) ارائه شود همچنین با توجه به پیشرفت روز افزون تکنولوژی در این زمینه راهکار هایی به این سازمان برای همگامی با تکنولوژی و تطابق با تغییرات و تبدیل سازمان به سازمان یادگیرنده ارائه می شود.

Authors

پریسا عابد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

شهریار مرزبان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سنگه، پیتر، پنجمین فرمان، ترجمه حافظ کمال هدایت و محمد ...
  • دفت، ریچارد، مبانی طراحی _ تئوری سازمان، جلد دوم، ویرایش ...
  • رادینگ، آلن، مدیریت دانش (موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی بر ...
  • دکتر مهدی الوانی. مدیریت عمومی ...
  • هرگنهان، السون1387 .روانشناسی یادگیری.ترجمه علی اکبر سیف .نشر دوران. ...
  • محمد قهرمانی. ماهنامه مدیریت دانش (ثمره ی بی مانند قرن ...
  • نمایش کامل مراجع