بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریت (مطالعه موردی در سازمانهای دولتی در استان قزوین)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,110
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_1033
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
امروزه سیستم های اطلاعاتی تبدیل به یک بخش بسیار مهمی از سازمانها شده است. از سه دهه گذشته رشد چشمگیری در سطح جهان در دستیابی به سیستم های اطلاعات مدیریت بوجود آمده است. به هرحال تحقیقات اشاره به این دارد که گزارشات درباره شکست سیستمهای اطلاعات مدیریت رو به افزایش است و این موضوع تنها مربوط به مسایل فنی نمی باشد بلکه مرتبط با مسایل گسترده اجتماعی، سازمانی و اقتصادی می باشد. اما هنوز تاثیر فرهنگ سازمانی بر پذیرش سیستمهای اطلاعات مدیریت به روشنی درک نشده است. هدف از پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پذیرش سیستمهای اطلاعات مدیریت در سازمانهای دولتی استان قزوین مورد می باشد. که 335 پرسشنامه در 18 سازمان دولتی استان قزوین توزیع گردید.برای ارزیابی فرهنگ سازمانی از مدل پیشنهادی کویین و کامرون (1999) استفاده گردید. نتاج پژوهش نشان داد که فرهنگ غالب در سازمانهای مورد مطالعه فرهنگ سلسله مراتبی می باشد. نتایج تحقیق نشان داد که فرهنگ سازمانی بر پذیرش سیستم های اطلاعات مدیریت تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
تقی محمدی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی مرکز قره ضیاء الدین
رضا عبداله زاده
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
علی ورمزیار
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مصیب شکرااله زاده
استادیار و مدرس مدعو غیرانتفاعی شمس تبریزی خوی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :