ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارزیابی عملکرد کارکنان

Publish place: The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 956

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/495332

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_1070

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات خصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. این روش کاملاپیشنهادی و بر اساس تحقیقات می باشد.

Keywords:

Authors

علی مصلی نژاد

بخش فناوری اطلاعات- دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Carter Mcnamara , Mba, Phd, Basics In Internal Organizational Commun ...
  • Rev. Don Burgess _ Six "Laws" Of Organizational Comm unication ...
  • _ _ Ilinois University _ Organizational Communication Research And ...
  • Dennis Tourish , Owen Hargie _ The Crisis Of Management ...
  • Eric Digest , Aiex, Nola Kortner , Organizational Comm unication ...
    • نمایش کامل مراجع