بررسی رابطه بین ارائه اطلاعات بهنگام و مناسب با مشارکت کارکنان در شرکت نفت و گاز پارس

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 871

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_1186

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

امروزه دگرگونی های سریع جهانی، سازمان ها را به سمتی سوق داده تا در راستای بقاء، رشد و توسعه خود، راهبردهایی را بکار گیرند. مشارکت کارکنان یکی از راهبردهایی است که در طی قرون، همواره مورد توجه بوده است و لیکن در دهه های اخیر توجه ویژه ای به آن معطوف شده است. بنابراین پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین ارائه اطلاعات بهنگام و مناسب با مشارکت کارکنان در شرکت نفت و گاز پارس می پردازد که با هدف مطالعه رابطه بین ارائه اطلاعات بهنگام و مناسب با مشارکت کارکنان صورت گرفته است. روش تحقیق توصیفی از شاخه همبستگی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. در ابتدا میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از داده های پیش آزمون مورد بررسی و تأیید قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر سرپرستان، مدیران و کارکنان ستادی شرکت نفت و گاز پارس می باشند. حجم نمونه 60 نفر محاسبه و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج بررسی ها با استفاده از نرم افزار spss نشان می دهد که بین متغیرهای مستقل ارائه اطلاعات بهنگام، ارائه اطلاعات مناسب و متغیر مشارکت کارکنان به عنوان متغیر وابسته رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.spss

Authors

حمزه علیشاهی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام، گروه مدیریت، ایلام، ایران

یاسان الله پوراشرف

دانشیار، دکترای مدیریت بازرگانی، عضو هیات علمی دانشگاه ایلام

اسفندیار محمدی

استادیار، دکترای مدیریت سیاست گذاری،عضو هیات علمی دانشگاه ایلام

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل، (1380)، راهبردهای مدیریت منابع انسانی، ترجمه :خدایار ابیلی ...
  • اشراقی، حسام، کاشف، میر محمد، محرم زاده، مهرداد، (1376)، تاثیر ...
  • رابینز؛ استیفن، (1377)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه: اعرابی و پارسائیان، ...
  • رضاییان، علی (1383)؛ «مبانی سازمان و مدیریت»، انتشارات سمت، چاپ ...
  • فیضی، طاهره (1374)؛ «مبانی سازمان و مدیریت»، دانشگاه پیام نور، ...
  • یوکل، گری، (1382)، مدیریت و رهبری، ترجمه: محمد ازگلی و ...
  • Cotton John L , David A.Vollrath, kirk _ L.froggatt, Mnark ...
  • Christal L.Catcings, (2004), "Relationship of organizational commu nication methods and ...
  • models of participation in Decision making, journal of Behaviorl Decision ...
  • نمایش کامل مراجع