بتول برک - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
سهیلا مشکین - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
شهره شهرابی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

هدف این پژوهش بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل اداره کل راه وشهرسازی استان گلستان وادارات راه و شهرسازی تابعه شهرستانی آن می باشد که شامل 290 نفراست. از نظر قلمرو زمانی تحقیق در سال های 1391 و 1392 صورت پذیرفته است. تعداد نمونه آماری در این تحقیق با بکارگیری روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس جدول مورگان و کرجسی 165 نفر انتخاب شده است.ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ، مدیریت دانش که روایی صوری آن توسط اساتید مدیریت مورد تائید قرار گرفته است و جهت بررسی پایایی ابزار پژوهش هر دو پرسشنامه در یک نمونه 20 نفری اجرا شد و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 75% و 0/78 محاسبه شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که تمامی ابعاد سرمایه اجتماعی (ارتباطی ، ساختاری و شناختی) با مدیریت دانش کارکنان رابطه معناداری دارد. همچنین اهمیت دادن به ابعاد سرمایه اجتماعی زمینه تقویت مدیریت دانشرا در سازمان فراهم می آورند.

سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش، اداره کل راه و شهرسازی استان گلستان