بررسی رابطه بین ابعاد هوش هیجانی با عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در بیمارستان کودکان شهید فهمیده)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,043
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_1225
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان کودکان شهید فهمیده تهران می باشد. جامعه ی آماری پژوهش، کلیه ی کارکنان (185 نفر) بودند، نمونه ی پژوهش 151 نفر از کارکنان را تشکیل داد که با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها، پس از تعیین روایی و پایائی از پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ (1993) وپرسشنامه خودارزشیابی عملکرد شغلی پاترسون (1992) استفاده گردید. برای تحلیل داده ها، از نرم افزار spss و از روش آماری ضریب همبستگی اسپیرمن اسنفاده گردید. نتایج نشان دادند که بین هوش هیجانی و مؤلفه های آن خودآگاهی، همدلی، مهارتهای اجتماعی و خودانگیزی و عملکرد کارکنان به خصوص مهارتهای اجتماعی رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
هوش هیجانی , عملکرد شغلی و بیمارستان کودکان شهید فهمیده
Authors
ناهید اسدی
مدرس آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اندیشه، اندیشه، ایران، کارشناس ارشد مدیریت دولتی
زینب عینی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
حمیدرضا عطایی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :