Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

Is Organizational Learning (OL) As Mediate Between KM Enablers and Organizational Innovation (OI)? A Conceptual Framework

تعداد صفحات: 12 | تعداد نمایش خلاصه: 350 | نظرات: 0
سال انتشار: 1392
کد COI Paper: ICPEEE01_2129
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper Is Organizational Learning (OL) As Mediate Between KM Enablers and Organizational Innovation (OI)? A Conceptual Framework

Ali Rezaei - Department of Management, Islamic Azad University , Abadeh Branch, Abadeh, Iran.
Mahdi Mohammad Bagheri - Faculty of Management, UniversitiTeknologi Malaysia, 81310 UTM Johor Bahru, Johor, Malaysia
Seyyed Mohsen Allameh - Management Department,University of Isfahan,Isfahan,Iran.
Fatemeh Nikbakht mobarakeh - Department of Management, Abadeh Branch, Islamic Azad University ,Abadeh, Iran

چکیده Paper:

This study aimed at investigating the role of organizational learning (OL), between organizational innovation (OI) and knowledge management enablers (KME). The chief idea behind this study was that the KME has a direct effect on OI and indirect effects through OL. A serious gap has been explored, by an intensive assessment of previous study, in the literature on relationships among KME, OL and OI. Subsequently, based on the knowledge base view (KBV) theory, this study has attempted to fill the gap between KME and OI with role of OL for competitive advantage. A conceptual framework has been proposed in this research study. This framework has been considered as a contribution towards the enhancement of the related literature. Furthermore, this study is a stepping stone for further research on finding the importance of KME with respect to enhancing the OI.

کلیدواژه ها:

Knowledge Management (KM), Knowledge Management Enablers (KME) Organizational Learning (OL), Organizational Innovation (OI)

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/496305/

کد COI Paper: ICPEEE01_2129

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined و undefined, undefined و undefined, undefined و undefined, undefined,1392,Is Organizational Learning (OL) As Mediate Between KM Enablers and Organizational Innovation (OI)? A Conceptual Framework,اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری),Roudehen,,,https://civilica.com/doc/496305

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392, Rezaei, Ali؛ Mahdi Mohammad Bagheri و Seyyed Mohsen Allameh و Fatemeh Nikbakht mobarakeh)
برای بار دوم به بعد: (1392, Rezaei؛ Mohammad Bagheri و Allameh و Nikbakht mobarakeh)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report Paper

Export Citation info of this Paper to research management softwares

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: azad university
تعداد مقالات: 609
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

Share this paper

WHAT IS COI?

COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

Support