عملکرد مدیریت استراتژیک:بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباطات و رضایت مندی شغلی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,289

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICPE02_103

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

در مدیریت عملکرد امروزی,هوش هیجانی در سازمان های ایران,نقش اصلی را در میان مدیران و کارمندان ایفا میکند.اینمقاله برای درک بهتر از نقش های رفتار و انگیزش استراتژیکی با رابطه میان هوش عاطفی مدیران و کارمندان انجام شدهتا اثربخشی ارتباط و رضایت مندی شغلی را در آنها افزایش و بهبود بخشد. داده ی مدنظر در این مطالعه در پرسشنامه هاییجمع آوری گردید که شرکت کنندگان آنها مدیران و پرسنل یانک کشاورزی ایران بودند.هدف اصلی این مقاله, ارزیابیهوش احساسی بهمراه بازده انگیزش ارتباط مدیران در بانک کشاورزی ایران میباشد.مدیریت استراتژیک ,نقش مهمی رادر رفتار استراتژیک مدیران و کارمندان در سازمان ها ایفا میکند.همچنین از طرف دیگر,مدیریت استراتژیک رابطه یمثبتی با هم ترازی استراتژیک دارد که این همسویی میتواند اثر محرکی برروند این مقاله گذارد.همسویی استراتژیک موثر,دارای اثر مثبتی بر انگیزه مدیران و کارمندان در در سازمان ها ایران دارد.به علاوه هوش هیجانی تحت تاثیر رفتاراستراتژیکی در این رابطه می باشد.نتایج این مطالعه نشان میدهد که تشابهی قدرتمند میان انگیزه با رابطه بین هوش هیجانیو اثربخشی ارتباطات و همچنین تشابهی میان اثربخشی ارتباطات با رضایتمندی شغلی وجود دارد

Authors

حسین رحیمی کلور

استادیار گروه مدیریت و اقتصاد ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل،ایران

رضا کاظم زاده

کارشناس روانشناسی، گروه روانشناسی عمومی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محققاردبیلی، اردبیل، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Anthony, N. and Govindarajan, V. (1998), "Management control systems", 9 ...
  • Brody, H. (1993), ،0Video Games that _ In Technology Review, ...
  • Crow, R. and Odewahn, C. (1978), Management for Human Services. ...
  • Davis, J.H., Schoorman, F.D. and Donaldson, L. (1997), "Toward a ...
  • _ International ('onference (1n Psvchonloov _ _ _ February 18 ...
  • Deeter- Schmelz, D. R. and Sojka, J. Z. (2003), Developing ...
  • Dijk, C., and Freedman, J. (2007), Differentiating emotional intelligence in ...
  • Ellis, H. C., and Ashbrook, P. W. (1988), Resource allocation ...
  • Fatt, J.P.T. and Howe, I.C.K. (2003), "Emotional intelligence of foreign ...
  • Fisher, J. C., and Cole, K. M. (1993), Leadership and ...
  • Fisher, H. (1999), "The first se: The natural talens of ...
  • Frijda, N.H. (1994), Emotions are functional, most of the time, ...
  • Goleman, D. (1995), "Emotional intelligence: Why it ca matter more ...
  • Goleman, D. (1998), "Working with emotional intelligence", New York, _ ...
  • Goleman, D. (1998b), "What makes a leader? Harvard Business Review" ...
  • Guerrero, L. K., Andersen, P.A., and Trost, M. R. (1998), ...
  • Hersey, _ Blanchard, KKL, and Johnson, D. (2001), "Management of ...
  • Ikemi, A. and Kubota, S. (1996), Humanistic psychology in Japanese ...
  • _ International ('onference (1n Psvchonloov _ _ _ February 18 ...
  • Lanser, E.G. (2000), why you should care about your emotional ...
  • Learned, E. P., Christensen, C. R., Andrews, K. R., and ...
  • Locke, E. (1976), The nature and causes of job satisfaction. ...
  • Matthews, _ Zeinder, ML, and Roberts, R ZD. (2002), "Emotional ...
  • Mayer, J. D., and Salovey, P. (1993), The intelligence of ...
  • Mayer, J.D., Salovey, P., Caruso, D.R. and Sitaraneos, G. (2001), ...
  • Mayer, J.D., Salovey, P., and Caruso, D.R. (2004), "Emotional intelligence: ...
  • Milkovich, George T. and Boudreau, John W. (1997), P ers ...
  • Oriole, E.M., and Cooper, R.K. (1997), EQ-Map: Interpretation Guide. An ...
  • Ormrod, J. (1995), Human learning: theories, principles, and educational applications. ...
  • Papp, R. (1995), "Determinans of Strategically Aligned Organizations: A Multi ...
  • Pekrun, R., Goetz, T., Titz, W., and Perry, R. (2002a), ...
  • Reich, B. H. and I. Benbasat. (1996), "Measuring thelinkage between ...
  • Schein, E. H. (1996), "Three cultures of management: The key ...
  • _ International ('onference (1n Psvchonloov _ _ _ February 18 ...
  • Scott L., Boaz L., Dan A., Nina M., Won Ch., ...
  • Spector, P. E., Fox, S.and Van Katwyk, P. T. (1999), ...
  • Tett, R. P. and Meyer, J. P. (1993), Job satisfaction, ...
  • Walton, J.D., and Panaccione, D.G. (1993), Host-selective toxins: Perspectives and ...
  • Weigel, D. (1994), _ ommunication needs in extension, Jourmal of ...
  • Weisinger, H. (1998), "Emotional intelligence at work: The untapped edge ...
  • Wood, J. (2003), "Gendered lives: C ommunication, gender, and culture", ...
  • Young, B. S., Worchel, S., and Woehr, D. J. (1998), ...
  • Zurbrigen, E.L. and Sturman T.S. (2002), Linking motives and emotions ...
  • نمایش کامل مراجع