تاثیر عوامل فردی و سازمانی بر به اشتراک گذاری دانشاعضای هیئت علمی دانشگاههای گرگان

هدف اصلی پژوهش تاثیر عوامل فردی و سازمانی با به اشتراک گذاری دانش اعضای هیت علمی دانشگاه های گرگان‏است. جامعه آماری تحقیق شامل 1350 ‏نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه های شهر گرگان (شامل گلستان ، علوم ‏پزشکی، پیام نور، آزاد اسلام ، منابع طبیعی) است. نمونه آماری تحقیق شامل 308 ‏نفر از آ نان است که به روش طبقه ای ‏تصادفی انتخاب شده اند. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ‏ساخته استفاده گردید. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه مذکور0/810بدست آمده است. جهت تجزیه و تحلیل ‏داده ها از آ زمون همبستگی پیرسون، رگرسیون ساده و چندگانه استفاده شده و همچنین تحلیل عاملی اکتشافی به کمک نرم افراز SPSS16 و برازش مدل توسط نرم افزار لیزرل انجام شده است. نایج نشان دادند که رابطه معناداری بین پیامدهای ‏حاصل از به اشتراک گذاری دانش با به اشتراک گذاری دانش در بین اعضای هیوئت علمی دانشگاه های گرگان وجود ‏ندارد، اما رابطه معناداری بین احساس، انگیزه های اجتماعی و وجود نظام پشتیبانی سازمانی با به اشتراک گذاری دانش ‏اعضای هیت علمی وجود دارد. همچنین شاخص های برازش مدل نیز نشان دادند که مدل مفهومی تحقیق از برازش ‏مناسبی برخوردار است

Keywords:

عوامل فردی , سازمانی , اشتراک گذاری دانش , اعضای هیئت علمی